Los siguientes
criterios pastorales encuentran su fundamento en diversos pasajes bíblicos, subrayando una visión de la pastoral que es inclusiva,
atenta a la novedad del Espíritu, contemplativa, honesta y unificadora.
Se utilizan en
contextos de renovación y planificación pastoral para guiar a las comunidades
Parroquiales en su misión y vida diaria,
asegurando que la acción pastoral sea coherente con el Evangelio y responda
efectivamente a las necesidades de la comunidad.
APLICACIÓN ESTOS 12 CRITERIOS PASTORALES EN UNA PARROQUIA
Era una cálida
mañana de domingo cuando la comunidad Parroquial comenzó a reunirse para la
celebración dominical. Pero esta vez, había
un aire de expectativa diferente. Hacía unas semanas, el párroco había
compartido con todos los fieles su deseo de renovar la vida Parroquial para
hacerla más misionera, pero lo quería hacer teniendo presente los criterios
pastorales que brotan del evangelio, desafiándolos a reflexionar sobre cómo
podrían aplicarlos en su vida parroquial.
Durante la homilía,
el párroco hizo énfasis en el criterio de la "universalidad" que
exige “siempre invitar a todos” -
cómo la misión de la Iglesia llama a involucrar a todos los bautizados en el
proceso de renovación. Invitó a las familias, a los jóvenes, a los ancianos, a
los que raramente asistían, a que dieran un paso adelante y compartieran sus
dones.
Después
de la misa, en lugar del café habitual, se organizó un tiempo de oración y
reflexión en pequeños grupos.
Allí, siguiendo el
criterio de "partir de la acción de Dios" y “no de lo que creemos
bueno o nos apetece”, los fieles compartieron
los signos que habían percibido de la presencia del Espíritu Santo en su
comunidad. Repasaron la presencia de sus devociones, talentos y carismas. Muchos
se sorprendieron al descubrir la riqueza espiritual que ya existía entre ellos.
En las semanas
siguientes, se organizaron varias reuniones con el fin de coordinar mejor los grupos
y ministerios, distribuyéndose responsabilidades de acuerdo al criterio de
"corresponsabilidad en la misión". Los
grupos apostólicos florecieron, cada uno aportando sus carismas únicos para el
bien común. La comunidad entendió que no se trataba de destruir lo que existía,
sino de trabajar para orientarlo todo hacia el objetivo.
¿Cuál es el
objetivo? La comunidad repasó en mensaje del evangelio y fue consciente que
Jesús orientó toda su misión hacia los marginados y necesitados, sugiriendo que ellos deben ser el foco de la acción
pastoral. Por eso orientaron todos los esfuerzos dentro del plan pastoral buscando no desechar a nadie sino integrar a todos,
puesto que para Dios, todos somos una prioridad, las actividades programadas estaban
marcadas por el criterio de partir de los que no saben, no practican, no
responden, no tienen.
Lentamente, pero con
determinación, con el paso del tiempo la Parroquial se fue transformando,
integrando lo nuevo y lo antiguo, avanzando paso a paso hacia ese "futuro
deseable" que Dios les había mostrado.
La unidad, la apertura a la novedad del Espíritu y la práctica del silencio y
la contemplación se volvieron rasgos distintivos de esta parroquia en
renovación. Entendieron que no partimos del “pasado” ni de los problemas del
“presente”, sino del “futuro deseable y querido”.
Frente a la fuerza
del cotilleo o chismorreo que había debilitado la comunión de la Parroquia, todos adoptaron el compromiso de no contribuir
a la fuerza del mal. A pesar de las
dificultades y los conflictos todos se esforzaban por mantener el don de la
Unidad como Primado.
LOS DOCE CRITERIOS PASTORALES SON:
PRIMER CRITERIO: Universalidad.
Siempre
invitar a todos. La renovación parte de todos. Se convoca a todos los
bautizados. Tenemos que recordar que la Misión de la Iglesia es Universal,
involucrando a todos los bautizados en el proceso de renovación. (Mateo
28:19-20).
SEGUNDO CRITERIO: Partir siempre de la acción de Dios.
Apoyar
la acción de Dios en su pueblo. No partir de lo que nosotros creemos bueno sino
de los signos de la presencia de Dios en su Pueblo. Ayudar a dar un paso
ofrecer lo que se puede aceptar. Hay que reconocer e identificar los dones del
Espíritu Santo en la comunidad y de apoyar esa diversidad en vez de imponer
nuestras propias ideas. (1 Corintios 12:4-7).
TERCER CRITERIO: Los necesitados son prioridad.
Partir
de los que no saben, no pueden, no practican, no responden, no tienen. Deben
ser los protagonistas del plan pastoral. Tenemos que recordar que Jesús
enfatiza su misión hacia los marginados y necesitados, sugiriendo que ellos
deben ser el foco de la acción pastoral. (Lucas 4:18-19).
CUARTO CRITERIO: Integrar y hacer crecer.
No
destruir nada de lo que existe, sino orientarlo hacia el objetivo. Si algo
“muere”, sea por el mismo proceso de “crecimiento”. Debemos valorar tanto lo
nuevo como lo viejo, integrándolos de manera que contribuyan al crecimiento del
Reino de Dios. (Mateo 13:52).
QUINTO CRITERIO: Corresponsabilidad en la Misión.
Distribuir
responsabilidades al mayor número de personas; que “muchos hagan poco” antes
que “Pocos hagan mucho”. Además de incentivar la corresponsabilidad y sentido
de pertenencia, tenemos que recordar que Dios quiso distribuir la carga de
liderazgo entre muchas personas para que la responsabilidad no recaiga solo en
unos pocos. (Éxodo 18:21).
SEXTO CRITERIO: El Proceso es lento, Progresivo y gradual
El
Proceso es lento (el ritmo lo impone el pueblo), progresivo (hacia una vida más
coherente con la fe) y global (todos los bautizados y todas las acciones en un
único proceso coordinado). Hay que recordar las palabras de Jesús, que decía
que el Reino de parece a una semilla que se somete a todo un proceso para dar
fruto, así comprendemos que el Reino de Dios implica vivir un proceso gradual y
natural, no apresurado, y que involucra a todos. (Marcos 4:26-29).
SÉPTIMO CRITERIO: Partir del futuro deseable.
Hacia
un futuro mejor, para construir el plan No partimos del “pasado” ni de los
problemas del “presente”, sino del “futuro deseable y querido”. San Pablo nos
anima a mirar hacia adelante, enfocándonos en el futuro deseable y en la meta
que Dios tiene para nosotros, más que en los problemas del pasado o presente.
(Filipenses 3:13-14).
OCTAVO CRITERIO: Espiritualidad de Comunión
Fomentar
una espiritualidad de comunión en todas las acciones pastorales. Jesús rezaba
en la oración sacerdotal “Padre, que todos sean uno”. Jesús rezaba por la
unidad de sus seguidores, subrayando la importancia de la comunión en la vida
cristiana y pastoral. (Juan 17:21).
NOVENO CRITERIO: Apertura a la Novedad de Dios.
Pasar
del "siempre se ha hecho así" al "discernir lo nuevo que Dios pide".
“He aquí que yo hago todas las cosas nuevas”. Dios anuncia que está haciendo
algo nuevo, llamando a su pueblo a estar atentos a las nuevas obras y
direcciones que Él está estableciendo, más allá de las tradiciones
establecidas. (Isaías 43:19).
DÉCIMO CRITERIO: Silencio y Contemplación
Integrar
momentos de silencio y contemplación en la vida comunitaria. No podemos olvidar
la importancia del silencio y la contemplación como medios para reconocer y
honrar a Dios. (Salmos 46:10).
UNDÉCIMO CRITERIO: Comunicación Directa y Sincera
No
al cotilleo o chismorreo, decir las cosas a la cara. "Si tu hermano peca
contra ti, ve y repréndele estando tú y él solos; si te oyere, has ganado a tu
hermano." (Mateo 18:15). Jesús enseña la importancia de abordar
directamente a alguien con quien tenemos un problema, evitando el cotilleo y
fomentando la reconciliación y la verdad.
DOCEAVO CRITERIO: Primacía de la Unidad
La
unidad es superior al conflicto. "Esfuércense por mantener la unidad del
Espíritu mediante el vínculo de la paz." (Efesios 4:3). Pablo exhorta a la
comunidad a esforzarse por mantener la unidad, subrayando que la unidad en el
Espíritu es fundamental y debe ser priorizada sobre los conflictos.
Estos criterios extraídos de numerosas
fuentes junto al discernimiento de la comunidad parroquial han de contribuir a
revitalizar la vida de nuestras parroquias. Oremos por intercesión de Santa María por nuestra Parroquia y nuestras intenciones. Síguenos para más…
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